Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Начальник участка (высоковольтное оборудование и подстанции)

Дата актуальности: сегодня
Добавлена: 2021-01-27 07:00:40
Зарплата 66 000 рублей
График Полный рабочий день
Опыт
Образование не важно

Уральский оптико-механический завод им.Э.С.Яламова

Контактное лицо

Антонова Анна Владимировна

+7 (343) 229-88-14

Екатеринбург, Екатеринбург

АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (УОМЗ) - одно из крупнейших предприятий оптической отрасли России, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Начальник участка (высоковольтное оборудование и подстанции)".


Обязанности

  • Квалифицированное руководство персоналом Участка по эксплуатации и ремонту высоковольтного оборудования и подстанций
  • Организация работоспособности оборудования и сетей, обеспечивающих электроснабжение предприятия:  РП-10 кВ (4шт.); ТП-10/0,4 (36 шт.); Кабельные и воздушные ЛЭП - 10 - 0,4 кВ.
  • Взаимодействие с внешними электросетевыми и энергоснабжающими организациями.

Требования

  • Высшее техническое образование (электротехника/электроэнергетика)
  • Опыт работы от 3х лет на аналогичной должности (при наличии среднего-профессионального образования - от 5 лет)
  • Опыт работы с оборудованием 10 - 0,4 кВ: распределительные подстанции 10 кВ; трансформаторные подстанции 10/0,4; кабельные и воздушные линии; распределительные устройства 0,4 кВ; устройства компенсации реактивной мощности; дизель-генераторные установки.
  • Опыт оперативного управления электрохозяйством.
  • Группа по электробезопасности не ниже 5й

Мы гарантируем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Официальную зарплату (выплачивается в установленные сроки без задержек)
  • Режим работы: 5/2
  • Адрес работы: Восточная, 33б

На предприятии разработаны и успешно реализуются социальные программы для сотрудников:

  • Компенсация питания
  • Компенсация занятий в спортивном комплексе "Луч"
  • Постоянные сотрудники имеют возможность участвовать в программе по компенсации Ипотечного кредитования.
  • Бесплатное медицинское обслуживание в заводской поликлинике
  • Дополнительное медицинское страхование
  • Для детей сотрудников предприятия выделяются места в ведомственном дошкольном учреждении самого высокого уровня/компенсация оплаты за детский сад.
  • Активная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы)

Распечатать