Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Инженер-строитель, с функциями заместителя директора

Дата актуальности: сегодня
Добавлена: 2021-01-27 07:00:52
Зарплата 60 000 рублей
График Полный рабочий день
Опыт
Образование не важно

СК "Мирекс"

Контактное лицо

Менеджер По Персоналу

+7 (343) 287-19-87

Екатеринбург, Екатеринбург

Строительная Компания «МИРЕКС» специализируется на отделочных работах ПРЕМИУМ класса, а также на промышленном строительстве. География объектов: города Екатеринбург, Москва, Челябинск. Команда строительной компании отличается оперативностью и высокой степенью ответственностью перед Заказчиком. Многозадачность, ориентированность на результат, умение видеть перспективу, интерес к профессии и желание развиваться – вот те качества, которые мы хотим увидеть в кандидате на должность

Инженер-строитель, с функциями заместителя директора.

Цель должности:

  1. Организация      строительных работ, подбор бригад рабочих, контроль производства работ.
  2. Планирование      строительных работ, калькуляция, организация и контроль строительно-монтажных работ на объектах      компании Работодателя по исполнению договоров с Заказчиками
  3. Обеспечение      выработки по КС

Место работы: на строительных объектах организации, вне офиса, в офисе

Основные должностные задачи сотрудника:

1. Планирование объема и видов строительно –монтажных и  отделочных работ. Взаимодействие с Заказчиком. Формирование предварительной сметы на работы.

2. Формирование базы ресурсов для реализации строительного проекта

3. Организация запуска строительных работ на объектах Организации.

4. Согласование с Заказчиком разрешительно-допускной и пропускной документации на персонал, строительную технику, технологии и т.д.

5. Контроль получения у Заказчика разрешения на начало строительных и / или объекта

6. Формирование бюджета строительных работ, его финансово-затратной части.

7. Составление графика производства работ, с проработкой ресурсов и выработки за период. Определение количества рабочих, необходимых для реализации строительного проекта

8. Определение необходимости привлечение субподрядных организаций, подписание договоров с субподрядчиками, контроль качества их работы, контроль соответствия работ проектным решениям.

9. Организация и контроль проведения мероприятий по охране труда при производстве строительных работ.

10. Взаимодействие с поставщиками строительных материалов, контроль правильного формирования и исполнения заявок на поставки строительных материалов

11. Оперативный контроль работы, трудо – и временных затрат персонала, занятого на производстве строительно-отделочных работ.

12. Управление изменениями в ходе реализации проекта строительства. Согласование со всеми участниками процесса строительных работ и доведение всех изменений и требований до исполнителей.

13. Обеспечение согласования с Заказчиком возникающих дополнительных работ, формирование их стоимости и сроков. Получение документального подтверждения и согласования от Заказчика всех возникающих изменений до начала их реализации.

14. Составление писем, доп соглашений по всем возникающим вопросам на имя Заказчика, для согласования изменений.

15. Фиксирование и надлежащее оформление выполненных объемов строительно-монтажных работ. Формирование Актов ежемесячного Выполнения работ для предъявления выполненных работ к оплате Заказчику и получение согласовательных подписей от уполномоченных Заказчиком должностных лиц.

16. Контроль формирования комплекта технической документации по объекту — сюда входит разрешительная, исполнительная, паспорта оборудования, сертификаты на материалы и прочее.

17. Выполнение всех мероприятий связанных с завершением строительно-отделочных работ. Контроль поступления оплаты от Заказчика за выполненные работы.

18. Другие функции, связанные с профессиональной деятельностью Инженера, способствующие реализации строительного проекта «под ключ».

Мотивация:

Оклад согласно штатного расписания

Переменная премиальная часть:

% от общей выработки за месяц по всем объектам

или

% от прибыли

В любом случае денежное обеспечение работника и его премия обсуждается индивидуально.

Официальное трудоустройство

Распечатать