Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Кладовщик-комплектовщик

Дата актуальности: сегодня
Добавлена: 2021-01-27 07:00:34
Зарплата от 38 000 до 43 000 рублей
График Полный рабочий день
Опыт
Образование не важно

ПЕРЕСТРОЙКА, Строительный Центр

Контактное лицо

Петропавловских Елена

+7 (343) 300-41-44

Сысерть, Сысерть

В Центр Строительных Материалов "ПЕРЕСТРОЙКА" требуются Кладовщики на новый открывающийся на склад с. Кашино.


Наши реальности:

· 4 УСПЕШНО ДЕЙСТВУЮЩИХ розничных центра стройматериалов (Б.Брусяны, Белоярский, Косулино, Касли);

· 2 строительных центра готовятся к открытию в 2021 г.

· "плюс" 30% в год - рост компании;

Мы делаем покупки строительных материалов удобными, приятными и выгодными, улучшая магазины и сервис!


Задачи:

- Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада материальных ценностей;
- Проверка сопроводительных документов;
- Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада;
- Комплектование партий материальных ценностей по заявкам покупателей;
- Участие в инвентаризациях;
- Поддержание порядка на рабочей территории.


Требования:

— Опыт работы на складе в должности комплектовщика, кладовщика от 1 года;

— Готовность к физической работе, работе на улице;
— Ответственность, внимательность.


Мы предлагаем:

— Работу в стабильной, быстроразвивающейся компании;

— Официальное трудоустройство;

— График работы 5\2 (выходные плавающие) с 8 до 18ч или с 10 до 20ч

— Работу рядом с домом;

— Своевременную достойную заработную плату;

— Дополнительную возможность заработка: премии за переработки, победы в конкурсах, премии за помощь в закрытии вакансий (рекомендации по кандидатам), наставничество над новичками.

— Оплачиваемые отпуска и больничные;

— Дополнительные дни отпуска для некурящих работников;

— Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;

— Обучение от компании и наставник для каждого нового сотрудника;

— Возможности быстрого карьерного роста;

— Дружный коллектив;

— Доступность руководства и быстрое принятие решений;

— Яркую корпоративную жизнь: корпоративные праздники, профессиональные конкурсы, конкурсы и подарки для детей сотрудников;

— Спецодежду от компании для зимнего и летнего сезона, теплые бытовки, чтобы согреваться зимой.

Распечатать