Екатеринбург, Екатеринбург
В нашу команду требуется человек, который твердо решил развиваться в направлении HR и в будущем готов быть HR бизнес-партнёром.
Какой кандидат подойдет на эту должность?
Тот, который любит людей и считает, что правильная команда — это залог успешного предприятия. Инициативный специалист, который понимает, что развитие себя и сотрудников это приоритетные задачи. HR направление одно из важных направлений в нашей компании, и специалист должен разделять наши ценности и подходы к работе.
Работая с нами, вы получаете возможность стабильного дохода, на увеличение которого вы можете влиять сами. Мы гарантируем официальное трудоустройство (соблюдаем ТК РФ), внутреннее обучение (у нас свои обучающие программы) и корпоративную жизнь (ежеквартальные собрания, где награждаем лучших сотрудников).
Если вы:
- уверенный пользователь ПК и умеете быстро осваивать новые программы;
- имеете опыт проведения собеседований;
- имеете законченное высшее образование;
- проходили профильные курсы или имеет диплом по управлению персоналом (будет плюсом).
Ваша работа будет состоять из:
- найма сотрудников (полный цикл отбора, в месяц от 1 до 3х вакансий);
- работа с площадками для поиска сотрудников (соц.сети, job-порталы и тд);
- ввод новых сотрудников в должность (адаптация, обучение);
- обучение сотрудников (по готовым курсам);
- кадровое делопроизводство (работа в 1С, прием, увольнение 15-20 человек);
- поддержание и обновление базы знаний компании;
- работа с программой 1С;
- корпоративная культура (организация поздравлений с ДР, квартальные собрания и другие мероприятия, направленные на поддержания корпоративной культуры).
Мы предлагаем успешному кандидату:
- уровень зарплаты кандидатов на испытательном сроке 30 тыс. руб. После испытательного оклад + KPI от 30 тыс. руб до 35 тыс. руб. Рост зарплаты в зависимости от выполнения поставленных задач;
- график 5/2, с 9.00 до 18.00;
- официальное трудоустройство и белую ЗП;
- обучение и наставничество;
- дружный коллектив единомышленников.