Координатор отдела подбора персонала

Екатеринбург, Екатеринбург

Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 300 магазинов!

«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.

География сети охватывает огромную территорию от Европы до Дальнего Востока. Каждый месяц мы открываем от семи до десяти новых магазинов в разных регионах России!

МЫ АКТИВНО РАЗВИВАЕМ СВОЮ СЕТЬ И ИЩЕМ В СВОЮ КОМАНДУ АКТИВНОГО, САМОСТОЯТЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ГОТОВ ПОЛУЧАТЬ НОВЫЕ ЗНАНИЯ В СФЕРЕ HR И РАБОТАТЬ В РЕЖИМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Прием и распределение телефонных звонков, работа с общими рассылками почты;

2. Ведение базы вакансий и кандидатов в программе E-Staff (предусмотрено обучение);

3. Телефонные скрининги и приглашения кандидатов на собеседования;

4. Поддержание жизнедеятельности офиса;

6. Организация сбора документов на трудоустройство, координация кандидатов с отделом кадров;

7. Работа с контрагентами;

8. Проведение мониторингов заработных плат по регионам России;

9. Выполнение "задач X" от руководителя;

10. Помощь в организации командировок HR и создании авансовых отчетов;

11. Замещение HR на период отпусков по проектам открытия (первичные скайп-собеседования, генерация трафика);

12. Взаимодействие со смежными службами (отдел кадров, отдел развития, УЦ, реклама и т.д.);

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология);

2. Ориентация на результат, высокий уровень ответственности, проактивность, оптимизм, общая эрудиция;

3. Опыт работы от 1 года (розничная торговля, персонал офиса, рекрутинг и т.п.);

4. Самостоятельность, готовность брать на себя ответственность, умение самостоятельно принимать решения;

5. Готовность к режиму многозадачности и внезапным задачам;

УСЛОВИЯ:

1. Интересная работа в стабильной федеральной компании;

2. Достойный уровень дохода: оклад 35000 р.

3. Возможность карьерного роста внутри компании;

4. Высокий уровень самостоятельности;

5. Официальное трудоустройство;

6. Амбициозные задачи;

7. Комфортное рабочее место в офисе в центре города;

8. Корпоративное обучение и яркие мероприятия.

НАМ НЕ ТАК ВАЖЕН ОПЫТ РАБОТЫ, СКОЛЬКО АКТИВНОСТЬ И ГОТОВНОСТЬ К НОВЫМ ЗНАНИЯМ!

ОСТАВЛЯЙТЕ СВОИ ОТКЛИКИ, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ!

​

Распечатать