Менеджер по обучению и развитию персонала

Екатеринбург, Екатеринбург

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 3 000 профессионалов, 9 производственных площадок в России, Чехии, Словакии и Болгарии. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Приглашаем Вас стать частью команды СВЭЛ в роли Менеджера по обучению и развитию персонала

Задачи:

• Формирование учебных программ для производственного персонала (руководящие и рабочие специальности) по разработанной методике СВЭЛ: анализ потребности в обучении, формирование учебного плана, организация обучения, оценка результатов с помощью опросов и тестов;
• Разработка программ повышения производительности сотрудников;
• Реализация планов обучения для каждого сотрудника по итогам ежегодной оценки, контроль успешности прохождения всех этапов. Контроль обучения на период адаптации новых сотрудников;
• Ведение учебных программ и планов развития сотрудников в CRM системе;
• Участие в разработке методик и проведении ежегодной оценки персонала;
• Предложение и реализация улучшений в области обучения и оценки сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала от 2-х лет;
• Огромное желание расти и развиваться в области обучения персонала;
• Умение работать в интенсивном режиме, быстро перестраиваться под новые бизнес-процессы;
• Любовь к производству и желание внести наилучший вклад в его развитие;
• Опыт самостоятельного формирования и реализации программ под конкретные задачи с измеримым положительным результатом;
• Умение эффективно общаться с внутренними заказчиками разных уровней (линейные и ТОП-руководители);
• Умение осваивать и анализировать большие объемы информации (результаты обучения, новые методики, подходы, различные профессиональные программы) для разработки новых и совершенствования существующих курсов;
• Коммуникабельность, позитивность, ответственность, честность, умение прояснять потребности и предлагать решения, системность мышления, полная самостоятельность в решении поставленных задач, любовь к людям, исполнительность, нацеленность на результат.

Условия:

• Полностью официальная зарплата, ДМС, корпоративный английский, сим-карта и рабочий ноутбук;
• Работа в современной производственной компании международного уровня;
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления;
• Возможность ежегодного повышать свой доход по итогам ежегодной оценки;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары по личностному и профессиональному росту, посещение профильных выставок;
• Работа в современной автоматизированной системе CORNERSTONE, которая позволяет вести все процессы обучения и оценки персонала;
• Корпоративные мероприятия и праздники в команде профессионалов, любящих свое дело и стремящихся к постоянному росту;
• Работа в современном красивом офисе на Химмаше, Альпинистов, 57. Бесплатная доставка комфортными автобусами из всех районов Екатеринбурга.

Уважаемые кандидаты!

Вместе с откликом, пожалуйста, отправляйте краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы: «Какими Вашими результатами в области обучения персонала Вы гордитесь и почему Вы хотите работать в нашей компании в данной должности?»

Распечатать