Супервайзер в г. Екатеринбург

Екатеринбург, Екатеринбург

Макрорегион "Урал" проводит конкурсный отбор на вакансию "Супервайзер"

Обязанности:

• Регулярное посещение ОПС в соответствии с графиком;
• Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности ОПС;
• Проведение работ по обучению по новым услугам и продуктам;
• Участие в проверках операционной деятельности ОПС;
• Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок ОПС;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж;
• Организация проведения маркетинговых активностей;
• Контроль соблюдения стандартов качества клиентского сервиса;
• Контроль реализации технологий по новым продуктам/услугам, а также новых производственных процессов в ОПС;
• Участие в собеседовании на подбор административного персонала ОПС;
• Составление и согласование с Территориальным управляющим маршрутов передвижения;
• Контроль и организация выкладки товара на полках;
• Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей) и доплаты за разъездной характер работы;
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.