Менеджер по персоналу

Екатеринбург, Екатеринбург

Компания "ДИОКСИД" - это три современные производственные площадки на Урале и в Сибири.

Одно из направлений - производство технических газов и второе - криогенное и углекислотное оборудование.
Более 14 лет нашими клиентами являются крупные промышленные холдинги, занимающиеся строительством, металлопрокатом, машиностроением, а также медицинские учреждения и организации пищевой промышленности.

Нашей дружной команде нужен менеджер по персоналу:

Не нужно пугаться всего функционала, который описан ниже, если ты чего то не умеешь- мы готовы обучить и поделиться опытом!

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 9 до 18, СБ, ВС выходные
• Достойный уровень заработной платы, премии за успешную проделанную работу
• Работу в крупной производственной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративную мобильная связь

Что мы хотим видеть в будущем коллеге:

• Большое желание развиваться в сфере подбора персонала
• Опыт рекрутера от 1-го года, (желателен опыт в подборе инженерных и ИТР специалистов)
• Владение инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.)
• Способность устанавливать с людьми доверительные отношения
• Грамотную устную и письменную речь
• Желательно знание кадрового делопроизводства
• Знание ТК РФ
• Знание программы 1С:8
• Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность

Чем предстоит заниматься:

Основной блок - подбор персонала:

• Оперативное закрытие вакансий
• Формирование кадрового резерва
• Ведение полного цикла процесса подбора персонала (размещение вакансий на job сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, тестирование кандидатов)
• Подбор персонала на все позиции (от производства до руководителей среднего звена, в том числе подбор персонала в удаленные филиалы)
• Составление бюджетного плана на подбор персонала
• Анализ заработных плат
• Организация адаптации новых сотрудников: подготовка программы адаптации, координация итоговых встреч, консультирование руководителей по вопросам адаптации
• Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда
• Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации
• Определение и анализ причин текучести кадров, проведение выходного интервью, составление отчетности по причинам увольнения

Блок КДП, знание и опыт данного блока будет твоим большим преимуществом:

• Ведение личных дел, карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, гражданско-правовых контрактов в т.ч. оформление иностранных граждан и дальнейшее кадровое администрирование, согласно требованиям миграционного учета и российского законодательства, помощь и консультирование работников в получении патента, работа с гражданами стран-участников ЕАЭС, официальное оформление в компанию)
• Участие в разработке Локально-нормативной базы, координация процесса разработки и утверждения положений об отделах и должностных инструкций, введение профессиональных стандартов
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, подбор, обучение и другие виды затрат)
• Проверка и ведение учета рабочего времени (графики, табели)
• Работа с банками, зарплатными проектами по изготовлению зарпатных карт
• Выявление потребностей персонала в обучении, организация процессов обучения и развития сотрудников, организация повышения квалификации персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Подготовка и ведение ежемесячной отчетности, установленной в компании
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры

Ждем ваших резюме!