Инженер-технолог

Екатеринбург, Екатеринбург

Коллектив службы главного технолога АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу квалифицированных инженеров-технологов.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования.

Приглашаем выпускников высших учебных заведений 2020 года!

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

- Имеете высшее техническое образование;

- Знаете технологию механосборочного и сборочного производств;

- Умеете работать с чертежами, пользоваться нормативной документацией (ГОСТы, ОСТы, ТУ);

- Проходили производственную практику на машиностроительных предприятиях;

- Инициативны, нацелены на достижение результата;

Ваши задачи:

- Сопровождение механического/ сборочного производств;

- Проверка конструкторской документации на технологичность;

- Участие в подборе технологического оборудования, расстановка оборудования в технологическую линию;

- Составление карт технологических процессов, норм расхода материалов и комплектующих изделий, норм времени на операции;

- Подбор и внедрение новых, прогрессивных технологий изготовления продукции;

Мы предлагаем:

- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;

- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);

- Пятидневную рабочую неделю (с 8:00 до 16:45);

- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии (10-25%);

- Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);

- Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;

- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;