Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Ведущий специалист по маркетингу

Дата актуальности: сегодня
Добавлена: 2021-01-27 07:00:16
Зарплата от 33 000 до 41 000 рублей
График Полный рабочий день
Опыт
Образование не важно

Уралтрансмаш

Контактное лицо

Отдел кадров

+7 (343) 336-71-00

Рубрики вакансии

Маркетинг, реклама, PR

Екатеринбург, Екатеринбург

Коллектив службы маркетинга и ВЭД АО "Уралтрансмаш" приглашает на на постоянную работу ведущего специалиста по маркетингу.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

- Имеете оконченное высшее профильное образование;

- Обладаете релевантным опытом работы в должности маркетолога или ведущего маркетолога на производственном предприятии (машиностроение);

- Имеете опыт организации и участия в выставках, профильных мероприятиях;

- Владение иностранным языком (английский, немецкий) будет рассматриваться как преимущество;

Ваши задачи:

- Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании;

- Анализ рынка, активности основных конкурентов на рынке, методов продвижения;

- Сбор и систематизация данных для аналитических отчетов;

- Оформление тендерной документации;

- Организация и участие в выставках, профильных мероприятиях;

Мы предлагаем:

- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;

- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);

- Пятидневную рабочую неделю (с 8:00 до 16:45);

- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии (10-25%);

- Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);

- Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;

- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;

Распечатать