Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Мастер производственного участка (металлургия)

Дата актуальности: сегодня
Добавлена: 2021-01-27 07:00:07
Зарплата от 27 500 до 35 000 рублей
График Полный рабочий день
Опыт
Образование не важно

Уралтрансмаш

Контактное лицо

Отдел кадров

+7 (343) 336-71-00

Екатеринбург, Екатеринбург

Коллектив металлургического комплекса АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу Мастера производственного участка.


Рассмотрим выпускников высших и средне специальных учебных заведений.


АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

- Имеете высшее или среднее специальное техническое образование (металлургия);

- Обладаете релевантным опытом работы на производственном предприятии и руководства коллективом квалифицированных рабочих;

- Желаете работать и развиваться на крупном машиностроительном предприятии;

- Активны, инициативны, не боитесь брать ответственность за свою работу и результаты работы команды;

Ваши задачи:

- Обеспечить выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции;

- Повышение производительности труда;

- Снижение трудоемкости продукции;


Мы предлагаем:


- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;

- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);

- Пятидневную рабочую неделю (с 7:30 до 16:05);

- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии (10-25%);

- Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);

- Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;

- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;

Распечатать