Укладчик-упаковщик

Екатеринбург, Екатеринбург

Торгово-Производственная компания "Солид", крупнейший оператор на рынке отделочных материалов, признанный мировой производитель клеевого потолка, потолочных плинтусов, подложки под ламинат из вспененного полистирола, в связи с расширением штата приглашает сотрудников на должность Укладчик-упаковщик.
Работа укладчиком-упаковщиком требует активности, так как необходимо поддерживать темп и скорость работы производственной и упаковочной линии.
Для наших сотрудников у нас есть раздевалки с душевыми, комнаты для приема пищи, которые оборудованы всем необходимым (холодильник, микроволновка, кулер с водой и пр.)

Так же есть доставка служебным транспортом (подробное описание ниже, в условиях). Для сотрудников, добирающихся на собственном транспорте имеется охраняемая парковка.

Вы нам подходите, если у Вас есть:

• Желание работать и зарабатывать.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, предусмотрено обучение по данной должности;
• Рассматриваем возможность подработки на летний период

В Ваши обязанности будет входить:

• Укладка готовой продукции (подложка под ламинат, плинтуса, потолочная плитка);
• Поддержание порядка на рабочем месте;

Со своей стороны, мы предлагаем:

• Стабильную и надежную работу в крупной международной организации с многолетней историей;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью белую заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Уровень зарплаты готовы обсуждать с успешными кандидатами;
• Рабочее место в г. Арамиль (пригород г. Екатеринбург);
• Доставку до рабочего места из Екатеринбурга (ЖБИ, "Калина", м. Ботаническая, ул. Родонитовая, Уктус, Химмаш, мкр. Компрессорный, пос. Б. Исток, , Кольцово, Сысерти, п. Бобровский, п. Двуреченск; (Время доставки сотрудников из Екатеринбурга до рабочего места - 30 минут)
• График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 (день/ночь/2 выходных), по желанию возможно выходить в дополнительные смены (есть возможность заработать - сколько? Зависит от Вас);
• Выдачу справок на полную з/п (для предоставления в банк);
• Ежегодную индексацию оплаты труда;
• Частичную компенсацию оплаты детских садов;
• Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании;
• Предоставление беспроцентных ссуд для сотрудников при чрезвычайных ситуациях.